團體服,團體制服設計的基本要素色彩、材料    

款式設計中的造型設計,決定著團體服的式樣,是服裝設計的第一步。造型設計的著眼點首先在於區別團體制服的不同特徵和應用性。

  團體服,團體制服設計的基本要素色彩、材料
款式設計中的造型設計,決定著團體服的式樣,是服裝設計的第一步。造型設計的著眼點首先在於區別團體制服的不同特徵和應用性。
   用於裝身標識的需符合特定標誌.標識性.以顯示社會符號與身份象徵;用於功能防護的職業工裝,造型上的合理性.服裝局部設計的制約性.服裝“三口”防護的嚴密性不容忽視且規定甚嚴;用於特定場合的禮服性質的制服.演出服.團體服.式樣與特定氛圍.場合的結合便為第一們設計要求,所以,班服的造型設計既構造了服裝的樣式,又同時限定了此式樣的環境和範圍,所謂服裝的“二次設計“即言此意。

材料設計

  團體服材料是設計的物質基礎,服裝材料設計通常表現在材料的選擇與搭配上。只有運用恰當的材料來表現設計意圖,才能準確地表現設計效果。

  材料的選擇與設計,應從材料的理論性能.生物性能.質感及加工性能等多方面研究,以盡可能地來達到產業服裝的特殊要求。班服必須考慮作業環境,降低環境因素和作業性質對人體可能帶來的損害和影響。防護性.安全性.舒適性的要求,對於服裝材料則有不同的性能要求,如易燃易爆的工作環境,須有抗靜電性能,同時就有阻燃性;低溫環境,須保暖.吸濕透氣;高溫環境須隔熱,耐高溫.吸濕透氣好;水下環境,須防水.保濕.吸濕;核磁環境,須防輻射.防高溫;化學污染環境,須耐酸腐蝕.防油.防水.透氣.保暖;運動比賽的某些專案,須質輕.彈性和耐磨的服裝面料。

色彩設計

  色彩與造型同為款式設計兩個支撐點,在具體設計時很難區分,有時先有造型然後配色,有時先有色彩構想後配以造型。團體制服的色彩設計要求在於其生理性.心理性與象徵性。

  色彩的生理性如色彩對於生理.神經系統的刺激,色彩的鮮.灰.明暗會影響作業者的情緒,增加或減少作業者的疲勞感.單調感.煩燥感和興奮感。在醫療行業.色彩設計以寧靜.安詳.清潔.衛生的淺粉色調和白色。色彩與環境色的對比與協調。

  色彩的心理性在於色彩的象徵聯想和情緒體驗。田徑運動員穿上色彩對比鮮明的比賽裝,有助於讓自己處於最佳的狀態;快餐廳多以高明度.高純度的暖色為基調,意在引起人們輕鬆愉快的食欲;科研院所研究人員單純的白色與灰色,似在向人們說明科研工作的專一與單調,色彩的心理作用強化了職業氛圍,無言地規範了職業要求。

資料來源:http://blog.youthwant.com.tw/wskerw/jiaoxie/

資料來源http://tw.myblog.yahoo.com/jw!BcDRmkGTQUeWTE5Qn4BKbCdeCQ--/article?mid=35463

http://tw.myblog.yahoo.com/j1687/article?mid=673&prev=748&next=672&l=f&fid=41

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